Nærværende ledelse, menneskelige relationer,
gennemslagskraft og omstilingsevne

• Identitet, selvværd og forandringsvillighed
• Indre styrke, balance og klarhed.
.

• Konstruktiv kommunikation

Kommunikation er ikke altid henvendt til en anden person. Man kan også have en indre dialog, der enten kan virke opløftende eller nedgørende på vores sind.

Hvis vi ikke har en konstruktiv tankegang, vil kommunikationen med andre og os selv ofte blive emotionel. Konstruktiv kommunikation forbinder sig til den dybere essens, hvor man anvender ord med et rent og klart indhold i stedet for at tilføje følelsesladede ord, der let kan føre til misforståelser og konflikter.

Lakha Lama vil vejlede i meditationsøvelser med det formål at skabe grundlag for en mere værdig, klar og konstruktiv kommunikationsform.

• Etik, moral og værdier
• Tid, rum og nærvær

Poul Pabian:

Dialog og udvikling, nærvær og gennemslagskraft.

Fusions- og forandrings ledelse - tillidsbaseret ledelse
• Skab forandring med succes – og ikke for forandringens skyld
• Hvordan skaber man en organisation med høj selvtillid

Ledelse – er det noget for mig?

Ledelse af teams/teamudvikling
• Den vanskelige samtale
• Skab resultater – det handler om relationer

Talentudvikling - man bliver sine tanker

Passion management
• Skab lyst til handling - skab en kultur med humor- arbejdsglæde – lethed
• Lyst til at gå på arbejde - nedbring sygefraværet