Formålet med Lakha Lamas og Poul Pabians samarbejde er, at inspirere til udviklingen af mental ro og omstillingsevne i en turbulent tid.
Ved engageret, nærværende ledelse og tillid medarbejderne imellem kan der opbygges et bæredygtigt sammenhold omkring de fælles mål. Derved undgår man at spilde tid og ressourcer på interne konflikter og på at stresse hinanden, hvor man i stedet burde støtte hinanden.
Det drejer sig om at udvikle virksomhedens kerneværdier og vigtigste aktiver, nemlig de menneskelige relationer.
|
